Directrice adjointe – Les Libellules (H/F)



La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.

Un Directeur adjoint de la crèche Les Libellules  (H/F)

 (Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle)

   Cadre d’emplois des infirmiers, puéricultrices et/ou éducateurs de jeunes enfants

 

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche « Les Libellules », vous serez l’adjoint(e) de la directrice de cette structure et aurez comme principales missions : 

 

1 – AUPRÈS DES FAMILLES

  • Accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
  • Aider les parents à trouver leur place au sein de la structure ;
  • Jouer un rôle préventif ; informer et détecter les difficultés et les questionnements ;
  • Rédiger la note à destination des parents concernant l’administration des médicaments

 

2 – AUPRÈS DES ENFANTS

  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et aux conditions nécessaires au bon développement des enfants ;
  • Participer à sa vie quotidienne ;
  • Vérifier régulièrement les carnets de santé des enfants (vaccinations, croissance) ;
  • Veiller à l’équilibre alimentaire dans le choix des menus ;
  • Veiller à la propreté des locaux ;

 

2 – AUPRÈS DE L’ÉQUIPE

  • Former et sensibiliser l’équipe sur les questions de santé et d’hygiène (procédures)
  • Présenter et expliquer les protocoles annexés au règlement de fonctionnement;

 

3 – EN PARTENARIAT AVEC LA DIRECTRICE

  • Garantir l’application du projet éducatif et pédagogique ;
  • Transmettre des connaissances et des valeurs à l’équipe
  • Insuffler une dynamique d’équipe ; donner du sens aux pratiques ;
  • Veiller à la cohérence du travail entre les professionnels ;
  • Organiser et animer des réunions ;
  • Garantir et motiver la mise en place des projets d’équipe ;
  • Participer à l’évaluation de son équipe ;
  • Assurer des missions administratives (formalisation des documents, commandes des repas, saisie des contrats, gestion des plannings du personnel) ;
  • Assurer la gestion de la pharmacie et préparer les commandes ;

 

4- MISSIONS EN TANT QUE RSAI

  • Identifier des actions de promotions de la santé (mini conférences, expositions,…) destinées aux parents ;
  • Prévention : identifier des troubles de développement du jeune enfant par l’observation ;
  • Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteur de handicap ou atteints de maladie chronique ;
  • Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l’être ;
  • Rédiger les conduites à tenir, les PAI et le protocole d’urgence ;
  • Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales et formaliser le registre de soins
  • Former à l’accueil de l’enfant porteur de handicap

 

NB : un certificat médical de contre-indication à l’accueil en collectivité ne pourra être rédigé que par un médecin

 

En cas d’absence de la directrice

  • La remplacer dans l’ensemble de ses missions ;

 

Avec l’extérieur

  • Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice petite enfance ;
  • Participer aux réunions d’échanges professionnels inter structures Petite Enfance.

 

PROFIL :

  • Diplôme d’État d’infirmier,
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,
  • Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),
  • Bonnes notions d’hygiène de sécurité,
  • Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,
  • Esprit d’équipe,
  • Esprit d’analyse et sens de la communication,
  • Disponibilité,
  • Discrétion professionnelle,
  • Dynamisme

 

SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES

 

  • Assurer l’ouverture ou la fermeture en alternance avec la directrice : 7h30-16h/ 10h15-18h30
  • Remplacement ponctuel des auxiliaires de puéricultures en cas d’absentéisme ;
  • Participer à la continuité de direction sur les autres structures si besoin.

 

Poste à temps complet 39h par semaine sur 5 jours, avec ¾ d’heure de coupure

Missions RSAI 0.30 ETP + 40h annuelles

Rémunération statutaire + Plurélya.

 

 

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne : POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématique Ressources humaines (recrutement)

Article publié le : 2 juillet 2026.