Policier Municipal



La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (21 244 habitants) recrute un :

Policier Municipal (H/F)

Cadre d’emplois des agents de Police Municipale
Par voie statutaire

La ville cherche un agent expérimenté ayant de très bonne connaissance du cadre législatif et des procédures, afin de mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, sécurité et salubrité. Placé sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, rattaché au Chef de la Police Municipale, l’agent devra faire preuve d’un grand sens du service public.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une volonté politique de renforcer la sécurité des habitants et d’accroitre, de façon significative les effectifs de la Police municipale afin de les porter à 15 agents. Cette transformation s’accompagne également d’un plan ambitieux de développement de la vidéo protection à l’échelle de la ville et d’une politique volontariste de développement des équipements dont disposent les policiers municipaux (caméras piétons, armement individuel, équipe cynophile….).

De plus, afin d’accueillir cette nouvelle équipe, la commune s’est dotée d’un nouveau commissariat en plein centre-ville.

Les missions d’un Policier municipal n’ont plus de secret pour vous ….

  • Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, sécurité et salubrité publiques (arrêtés)
  • Prévention, médiation et assistance à la population
  • Patrouilles de surveillance et d’intervention sur l’ensemble de la commune, participation au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques, sécurisation aux abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances
  • Rédaction de procédures, mains-courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
  • Travail en partenariat avec les services municipaux et la Police Nationale
  • Recherche et relevé des infractions
  • Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation
  • Recensement suivi et gestion des chiens catégorisés et capture des chiens errants
  • Assurer la suppléance du responsable de service en cas d’absences ou de congés

Les compétences, vous les possédez…

  • Bonne pratique de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
  • Agrément préfectoral et assermentation valides
  • Formation d’habilitation à l’armement (pistolet à impulsion électrique, PSA) souhaitée
  • Techniques de prévention et de gestion des conflits
  • Capacité organisationnelle

Les contraintes du poste vous les connaissez …

  • Journée de 8h00 du lundi au samedi par roulement
  • Possibilité d’horaires de nuit en fonction des besoins du service
  • Travail les Week-end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles
  • L’amplitude horaire évoluera en fonction de l’augmentation des effectifs sur les 3 prochaines années pour arriver à une présence des agents sur 7 jours (5 jours travaillés) de 10 à 3 heures.

Néanmoins n’hésitez pas à rejoindre notre équipe…

Rémunération statutaire + 13ème mois + PLURELYA

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne : POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématique Ressources humaines (recrutement)

Article publié le : 26 septembre 2025.
Mis à jour le 29 septembre 2025 à 15 h 21 min