Un policier Municipal (H/F)



La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 949 habitants) recrute

Un policier Municipal (H/F)
Cadre d’emplois des agents de Police Municipale
Par voie statutaire

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une volonté politique de renforcer la sécurité des habitants et accroître, sous 2 à 3 ans, de façon significative les effectifs de la Police municipale afin de les porter à 20 agents. Cette transformation s’accompagne également d’un plan ambitieux de développement de la vidéo protection à l’échelle de la ville.

De plus, afin d’accueillir cette nouvelle équipe, la commune vient de doter sa Police Municipale d’un nouveau commissariat en plein centre-ville.

Placé sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, rattaché au Chef de la Police Municipale, vous serez chargé de :

Activités principales :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique de tranquillité et de sécurité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives
  • Assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publique
  • Constater les infractions à la loi pénale
  • Surveiller et appliquer les Arrêtés du Maire ainsi que toutes les infractions relatives au Code de la Route (Circulation et stationnement)
  • Renseigner les usagers des voies publiques
  • Repérer et signaler tout dysfonctionnement
  • Surveiller les Bâtiments Communaux et des Ecoles
  • Participer à certaines manifestations et cérémonies
  • Assurer l’accueil du public, observer et exploiter des images au CSU (activité ponctuelle)

Compétences requises

  • Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
  • Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
  • Aptitude au service public
  • Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
  • Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité rédactionnelle
  • Esprit d’équipe, analyse et rigueur
  • Respect et application des règlements
  • Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
  • Discrétion
  • Maîtrise de soi et loyauté
  • Adaptabilité
  • Entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction (contact direct avec la population et avec les différents partenaires)

Spécificité du poste :

  • 39 heures hebdomadaires à temps complet
  • Permis B exigé
  • Pratique du Vélo, Motocyclette 125 cm3 (si formation)

Amplitude horaire :

  • Journée de 8h00 du lundi au samedi par roulement
  • Possibilité d’horaires de nuit en fonction des besoins du service
  • Travail les Week-end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles
  • L’amplitude horaire évoluera en fonction de l’augmentation des effectifs sur les 3 prochaines années pour arriver à une présence des agents sur 7 jours (5 jours travaillés) de 10 à 3 heures.

Rémunération statutaire + 13ème mois + PLURELYA

Candidatures à adresser à Madame la Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail recrutement@saintcyr78.fr

Article publié le : 10 décembre 2020. Mis à jour le 10 décembre 2020 à 11 h 14 min