Un Policier municipal (H/F)

La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (20 432 habitants) recrute un :

POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Cadre d’emplois des agents de Police Municipale
Par voie statutaire

Afin de préparer le départ à la retraite du Chef de la Police Municipale, la ville cherche un agent expérimenté, doté de qualités managériales, ayant de très bonne connaissance du cadre législatif et des procédures, afin de mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, sécurité et salubrité.

Placé sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, en binôme avec le Chef de la Police Municipale, l’agent devra être force de propositions, innovant dans ses approches, et faire preuve d’un grand sens du service public.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une volonté politique de renforcer la sécurité des habitants et d’accroitre, de façon significative les effectifs de la Police municipale afin de les porter à 20 agents. Cette transformation s’accompagne également d’un plan ambitieux de développement de la vidéo protection à l’échelle de la ville, de la volonté de mettre en place une brigade cynophile.

Les missions d’un Policier municipal n’ont plus de secret pour vous…

• Prévention, médiation et assistance à la population
• Opération tranquillité vacances
• Travail en partenariat avec les services municipaux et la Police Nationale
• Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation
• Recensement suivi et gestion des chiens catégorisés et capture des chiens errants
• Assurer la suppléance du responsable de service en cas d’absences ou de congés

Les compétences, vous les possédez…

• Bonne pratique de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
• Agrément préfectoral et assermentation valides
• Formation d’habilitation à l’armement (pistolet à impulsion électrique, PSA) souhaitée
• Capacité organisationnelle

Les contraintes du poste, vous les connaissez…

• L’amplitude horaire évoluera en fonction de l’augmentation des effectifs sur les 3 prochaines années pour arriver à une présence des agents sur 7 jours (5 jours travaillés) de 10 à 3 heures
• Possibilité d’horaires de nuit en fonction des besoins du service
• Travail les Week-end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles

Néanmoins, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe…

Poste à 39 heures semaine, rémunération statutaire + 13e mois + PLURELYA

Candidatures à adresser à :

Madame la Maire
Hôtel de Ville
BP 106 – 78 211 SAINT-CYR- L’ÉCOLE Cedex

ou en ligne : POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématique Ressources humaines (recrutement)

Article publié le : 12 octobre 2022. Mis à jour le 28 décembre 2022 à 15 h 55 min