Un chargé de prévention (H/F)



La Ville de Saint-Cyr-l’Ecole recrute

Un chargé de prévention (H/F)

(par voie de mutation, détachement ou contractuelle)

Cadre d’emplois des rédacteurs

Rattaché à la Direction des Ressources et Moyens, vous serez chargé de la prévention en matière de santé et de sécurité au Travail au sein de la Collectivité. Vous assurerez également les fonctions d’assistant de prévention et participerez au déploiement de la prévention des risques professionnels, de sécurité et de santé au travail en lien avec le Conseil de prévention du CIG.

 

Missions

* Assistant de prévention :

  • Assurer les missions d’assistant de prévention telles que définies par les textes,
  • Mettre à jour et suivre le Document Unique d’évaluation des risques en lien avec le Conseiller Prévention du CIG,
  • Assurer le déploiement et la mise à jour des registres de sécurité,
  • Assurer le suivi et la gestion des équipements d’hygiène et la sécurité dans les services : pharmacie,
  • Analyser les postes de travail, préconiser et organiser les aménagements de poste de travail pour raisons de santé, de handicap en lien avec le Conseiller Prévention,
  • Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles dans un objectif de gestion des risques, de formation préventive et/ou d’aménagement de poste de travail,
  • Assurer la veille technique, documentaire et juridique en matière de santé et de sécurité au travail.

 

* Organisation et suivi du CHSCT :

  • Préparer les réunions, les rapports et rédiger les compte-rendu du CHSCT,
  • Participer aux séances et présenter des dossiers,
  • Organiser les visites de locaux et s’assurer des actions à mettre en place.

* Gestion et suivi des EPI pour l’ensemble des services

  • élaborer et suivre le marché relatif aux EPI et vêtements de travail
  • Suivre les commandes et le budget correspondant,
  • S’assurer du respect du port des Epi par les agents,
  • former les agents des concernés.

 

Profil :

Connaissances de la réglementation

Déplacement sur la commune, permis B obligatoire

Confidentialité

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Plurélya

 

Candidatures à adresser à Madame le Maire– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.

 

Article publié le : 20 juin 2019. Mis à jour le 20 juin 2019 à 19 h 38 min