Un agent social (H/F)



La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 949 habitants) recrute

Un Agent Social (H/F)
En remplacement (par voie contractuelle)

 

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Crèche Collective qui accueille 40 enfants répartis sur 3 unités, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

MISSIONS PRINCIPALES

1 – POUR LES FAMILLES

Permettre aux parents de développer une relation de confiance :

  • Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission.

Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale :

  • Écoute des problèmes rencontrés dans l’éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité.

2 – POUR L’ENFANT

Favoriser la construction de son individualité

  • Assurer sa sécurité affective et sanitaire :

L’aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;

  • Répondre à ses besoins fondamentaux :

Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;

  • Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences :

Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.

L’aider à construire son identité au sein du groupe

  • Apprendre à rencontrer l’autre :

Prémices de la vie sociale (règles de vie) ;

  • Aménager un espace de socialisation ouvert sur l’extérieur :

Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE).

3 – POUR LES PROFESSIONNELLES

Le Travail D’équipe :

  • Participer à la réflexion et à l’harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l’équipe ;
  • Travailler dans un esprit d’équipe et en équipe pluridisciplinaire ;
  • Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation

L’entretien et l’hygiène :

  • Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;
  • Respecter les critères d’hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail ;
  • Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l’usage fait par les enfants.

PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS

  • Être titulaire du CAP petite enfance
  • Être dynamique, disponible et ponctuelle;
  • Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger ;
  • Respecter les critères d’hygiène et de sécurité ;
  • Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.

CONTRAINTES / SPÉCIFICITÉS

  • Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) ;
  • Assurer l’entretien du linge ;
  • Réception et mise en température des repas : Connaître les normes HACCP ;
  • Assurer ponctuellement l’entretien des locaux ;
  • Regroupement avec une autre structure de la ville pendant les vacances scolaires ;
  • Accueil du matin ou du soir avec un seul agent pour 3 enfants : bonne connaissance des règles de sécurité, maîtriser les gestes d’urgence et être autonome.

Candidatures à adresser à  Madame le Maire– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.

Article publié le : 7 juillet 2021.