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Offre postée le 16 avril 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole  (18 835 habitants) recrute :

1 Agent d’accueil et administratif
(par voie contractuelle)

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux
Placé (e) sous l’autorité de la directrice du service enfance et politiques éducatives ainsi que de la responsable des relations avec les usagers, vous serez principalement en charge de l’accueil du public de la Maison de la Famille regroupant les services scolaire, périscolaire, régie, restauration et entretien

Fonctions et missions

Relation avec les usagers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers pour toutes les demandes relatives à l’éducation et à l’enfance : inscriptions scolaires et périscolaires, dérogations, PAI, calcul des quotients, modifications de factures, encaissements, orientation du public…
- Traitement des mails

Missions administratives
- Saisie des inscriptions et édition des documents via l’application Maélis
- Mise à jour de documents scolaires et périscolaires à destination des familles
- Suivi des demandes de travaux du pôle enfance
- Petites missions administratives
- Classement de dossiers

 Profil

- Très bon relationnel et sens du service public
- Expérience dans l’accueil du public, intérêt pour le secteur de l’éducation et de l’enfance
- Polyvalence, Esprit d’équipe
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outook)
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Autonomie, rigueur et sens de de l’organisation
- Bonne présentation

Poste à temps complet à pourvoir en juin 2018 pour une durée de 6 mois

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURALYS

Candidatures à adresser à Monsieur le Maire avant le 11 mai 2018.Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr

TéléchargerAgent d'accueil et administratif
Taille : 236 ko - Dernières modifications : 11/04/2018
 

Offre postée le 16 avril 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole  (18 835 habitants) recrute :

1 ADJOINT DU PATRIMOINE SECTEUR JEUNESSE ET ADULETE
(Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle)

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Placé sous l’autorité du directeur des affaires culturelles ainsi que la responsable de la bibliothèque, vous aurez en charge au sein des sections jeunesse et adulte :

Fonctions et mission :

. Accueillir et conseiller le public
. Gestion et accueil des scolaires et péri-scolaires (animations, préparations thématiques, gestion des outils de prêt de kamishibai)
. Participer à l’organisation d’animations, à la mise en ligne des coups de cœur et à la mise en valeur des collections sur le site internet de la bibliothèque
. Acquisition des collections jeunesse en collaboration avec la responsable de la bibliothèque
. Acquisition, catalogage et traitement et valorisation des bandes dessinées et manga adultes
. Participation aux comités de lecture du collège et au club manga du lycée professionnel
. Gestion administrative des rappels 4 et des procédures de rappel
. Accompagner, former le public à l’utilisation de l’outil numérique dans le cadre de l'espace numérique
. Des compétences numériques seraient un plus (tablettes, applications, ateliers numériques créatifs…).

Profil :

. Expérience dans un poste similaire indispensable (DUT des métiers du livre apprécié)
. Connaissance en littérature jeunesse et bandes dessinées adulte
. Connaissance en Bibliothéconomie
. Esprit d'équipe, discrétion professionnelle

Poste :

Poste à temps complet, 39 heures du mardi au samedi, nocturne le mercredi soir jusqu’à 19 heures.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURALYS

Candidatures à adresser à Monsieur le Maire avant le 11 mai 2018.Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr

TéléchargerAdjoint du patrimoine
Taille : 160 ko - Dernières modifications : 16/04/2018
 

Offre postée le 11 avril 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 190 habitants) recrute :

1 CAP PETITE ENFANCE (H/F)

Par voie contractuelle
 
La commune de Saint-Cyr L’Ecole recrute une auxiliaire de puériculture à temps plein pour la crèche collective des « P’tits Pilotes ».  
 
Missions principales :
 
Envers l’enfant
Contribuer à la prise en charge individuelle ou en petits groupes du jeune enfant et favoriser son développement psycho-socio-affectif
Assurer sa sécurité affective et sanitaire
Répondre à ses besoins fondamentaux (alimentation, soins, jeux…)
Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences
L’aider à construire son identité au sein du groupe

Envers la famille
Accompagner et conforter les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale
Permettre aux parents de développer une relation de confiance

Travail d’équipe
Travailler en équipe pluridisciplinaire Participer à la réflexion et à l’harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l’équipe
Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation.

Missions spécifiques :

Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants
Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l’usage fait par les enfants  

Compétences :

 
Etre dynamique, disponible et ponctuelle
Etre accueillante et contenante
Savoir transmettre, communiquer et échanger
Respecter les critères d’hygiène et de sécurité
Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.

Niveau de formation :

CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

Divers :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya.
 
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire avant le 20/04/2018– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.
 
 
Poste à pourvoir rapidement.

TéléchargerAuxiliaire de puériculture
Taille : 113 ko - Dernières modifications : 11/04/2018
 

 
Offre posté le 9 avril 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 118 habitants) recrute :
 
1 INFIRMIER (H/F)
Directeur adjoint de la crèche collective 
Par voie contractuelle
Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux
 
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Crèche Collective qui accueille 40 enfants répartis sur 3 unités, vous serez dans le cadre d’un remplacement, l’adjoint(e) de la directrice de cette structure et aurez comme principales missions : 
 
Mission principale du service :
Mettre en place les meilleures conditions afin de proposer un accueil de qualité par :
un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille ;
un professionnel « référent » non exclusif facilitateur de séparation et d’échanges ;
une attitude contenante et bienveillante préservant la sécurité affective des enfants et leur dignité ;
le respect de la place donnée aux parents ;
une crèche sécurisée avec un aménagement de l’espace réfléchi et du mobilier adapté.
 
Activité/description des tâches :
 
1 - AUPRES DES FAMILLES
-       Accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
-       Aider les parents à trouver leur place au sein de la structure ;
-       Jouer un rôle préventif ; informer et détecter les difficultés et les questionnements ;
 
2 - AUPRES DES ENFANTS
-       Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
-       Contribuer au développement des compétences de l’enfant ;
-       Participer à sa vie quotidienne ;
-       Observer l’enfant et son développement dans une démarche de prévention ;
-       Orienter les enfants vers le médecin en cas de problème particulier ;
-       Individualiser la relation ;
-       Vérifier régulièrement les carnets de santé des enfants (vaccinations, croissance) ;
-       Veiller à l’équilibre alimentaire dans le choix des menus ;
-       Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales ;
 
2 - AUPRES DE L’EQUIPE
-       Transmettre des connaissances et des valeurs ;
-       Sensibiliser et former l’équipe sur les questions de santé et d’hygiène ;
-       S’assurer de la bonne application des protocoles d’hygiène en vigueur ;
-       Assurer le suivi et le classement des différentes traçabilités (entretien, biberonnerie et alimentation) ;
-       Insuffler une dynamique d’équipe ;
-       Donner du sens aux pratiques ;
-       Veiller à la cohérence du travail entre les professionnels ;
-       Organiser et animer des réunions ;
 
3 - AUPRES DE LA DIRECTRICE
-       Garantir l’application du projet éducatif et pédagogique ;
-       Garantir et motiver la mise en place des projets d’équipe ;
-       Participer à la formalisation des documents ;
-       Participer à l’évaluation de son équipe ;
-       Assurer des missions administratives ;
-       Assurer la gestion de la pharmacie et préparer les commandes ;
-       Participer à la gestion des plannings du personnel ;
-       Participer à la saisie des agendas et des contrats sur le logiciel ;
-       Gérer les commandes de repas ;
 
En cas d’absence de la directrice
-       Remplacement de la directrice dans l’ensemble de ses missions ;
Avec l’extérieur
-       Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires ;
-       Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice petite enfance ;
-       Participer aux réunions d’échanges professionnels inter structures Petite Enfance.
 
Profil :
-      Diplôme d’Etat d’infirmier,
-      Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance exigée,
-      Compétences managériales (coordination accompagnement de l’équipe),
-      Bonnes notions d’hygiène de sécurité,
-      Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public,
-      Esprit d’équipe,
-      Esprit d’analyse et sens de la communication,
-      Disponibilité,
-      Discrétion professionnelle,
-      Dynamisme : savoir proposer des activités riches et variées pour les moins de 3 ans.
 
 
Spécificités et contraintes
 
-      En cas d’absence de la directrice, assurer un horaire élargi (8h30-18h00) ;
-      Remplacement ponctuel des auxiliaires de puéricultures en cas d’absentéisme ;
-      Participer à la continuité de direction sur les autres structures si besoin.
 
Poste à temps complet 39 par semaine sur 5 jours,
A pourvoir immédiatement
Rémunération statutaire + Plurélya.
 
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex. Par mail : recrutement@saintcyr78.fr

TéléchargerDirectrice adjointe crèche collective
 

Offre postée le 30 mars 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 190 habitants) recrute :

1 DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

Par voie contractuelle
 
 Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice du service périscolaire vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe d’animation missionnés pour l’encadrement des enfants, âgés de 6 à 11 ans, du centre élémentaire de l’école Jean Jaurès :
 
 
Missions principales :
 
Qualité de l’Accueil des enfants et de leurs familles
Elaboration et suivi de la mise en application du projet pédagogique
Organisation et suivi du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Encadrement des équipes d’animation
Gestion des tâches administratives
Connaître la législation en vigueur relative aux centres de loisirs
 
Compétences :
 
Titulaire BPJEPS ou équivalent,
Expérience similaire dans le domaine.
Qualités relationnelles
Doté d’un sens des responsabilités.
 
Divers :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya.
 
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire avant le 20/04/2018– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.
 
 
Poste à pourvoir rapidement.

TéléchargerDirecteur de centre
Taille : 144 ko - Dernières modifications : 05/04/2018
 

Offre postée le 30 mars 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 190 habitants) recrute :

Un responsable du service restauration/entretien (H/F)
Agent de maîtrise
 (Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle)
 
 
Rattaché (e) à la direction des services à la population et placé sous la responsabilité du chef de service enfance et politique éducative ainsi que du directeur des services à la population, vous aurez pour missions principales de :
Missions techniques :

-  Coordonner et encadrer 10 responsables d’offices et 50 agents répartis entre la restauration, les ménages divers et le portage à domicile.
-  Organiser, planifier et contrôler la réalisation et la distribution d’environ 1700 repas jour en liaison froide servis aux différents convives de la collectivité (enfants, adultes, portage à domicile, régimes etc.)
-  Etablir un diagnostic du fonctionnement du service et proposer des axes d’amélioration.
-  Veiller au stockage, à l’approvisionnement, à la conservation, à l’inventaire des produits alimentaires ainsi que les autres produits (produits d’entretien et petit matériel)
-  Valider les menus sur le plan de la faisabilité technique et de la qualité des produits.
-  Participer en étroite collaboration avec le chef du service à l’élaboration des marchés relatifs au secteur de restauration et de l’entretien et assurer le suivi des prestations entretien et restauration
-  Organiser l’entretien des équipements municipaux effectués pour une partie par les agents communaux et pour une autre partie par des prestataires extérieurs et évaluer le travail réalisé au quotidien. Planifier régulièrement des contrôles sur site. Présence forte sur le terrain exigée.
-  Assurer le contrôle et l’entretien des cuisines et de leurs installations en collaboration avec les services techniques et les entreprises de maintenance.
-  Assurer la formation technique des personnels (équipements, hygiène et sécurité)
-  Suivi rigoureux des règles d’hygiène et de sécurité

Missions administratives :
-  Planifier l’activité du service (planning des équipes, congés, calendrier des réunions d’équipe etc.)
-  Etablir et suivre les différents tableaux de travail (tableaux des consommations, commandes, budget etc.)
-  Participer à différentes réunions (commissions menu, réunions internes etc.)
-  Procéder à l’évaluation et notation des agents du service restauration/entretien en collaboration avec les responsables d’office


Profil souhaité :
• Compétence techniques :
-  Maitrise de la méthode HACCP et connaissance du cadre règlementaire qui régit la restauration collective
-  Connaissances des règles d’hygiène et techniques d’entretien : protocoles de nettoyage, produits et matériels utilisés
-  Maitrise de la liaison froide
-  Connaissance de l’environnement territorial
-  Maitrise de l’outil informatique (word, excel, messagerie)
-  Expérience dans le domaine de la restauration collective exigée
• Compétence managériales :
-  Aptitude à l’encadrement, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et à la communication
-  Savoir repérer et réguler les conflits
-  Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues
-  Savoir animer une réunion d’équipe
Titulaire du Permis B
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Candidatures à adresser à  Monsieur le Maire jusqu’au 20 avril 2018 – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.
 
 
Poste à pourvoir rapidement.

TéléchargerResponsable Restauration
 

Offre postée le 16 février 2018
La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 190 habitants) recrute :
 
UN(E) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE
Cadre d’emplois adjoints technique
(Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle)
 
Sous la responsabilité du responsable de la direction des systèmes d’information et de télécommunications, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
 
-          Suivi et maintenance des solutions numériques en place dans les groupes scolaires :
           - Tableaux numériques interactifs
           - PC Portables
           - Tablettes
-          Gestion des appels téléphoniques et des missions associées à la Hotline
-          Support technique sur site ou à distance
-          Préparation et intégration des postes de travail sur le réseau
-          Maintenance et configuration des périphériques (imprimantes, copieurs...)
-          Administration et gestion de l’environnement Microsoft Active Directory
-          Administration et gestion des sauvegardes
-          Maintenance de 1er niveau sur les applications métiers
-          Suivi des projets du service
 
Profil :
-          Formation : niveau Bac + 2 à dominante informatique
-          Travail en autonomie
-          Connaissance des environnements Windows (Seven, 2003 server, 2008 server, Exchange, Active Directory)
-          Connaissance réseaux TCP /IP (LAN, Wifi, VLAN, VPN)
-          Connaissance de l’univers APPLE (MAC OS, IOS) appréciées
-          Connaissance des logiciels courants de bureautique Microsoft
-          Connaissance des systèmes téléphoniques IP
-          PERMIS B (indispensable)
 
Divers :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Plurélya.
 
Candidatures à adresser à  Monsieur le Maire jusqu’au 27 octobre 2017– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.

TéléchargerTechnicien informatique
 

Offre postée le 19 décembre 2017

La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 949 habitants) recrute :


« TECHNICIEN » ESPACES PUBLICS TRAVAUX NEUFS ET ENTRETIENS
Par voie de mutation ou contractuelle
(Agent de maitrise ou technicien)
 
Dans le cadre du développement de ses espaces publics, la ville de Saint Cyr l’Ecole renforce ses services. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, du Directeur des Services Techniques, du Responsable du Pôle Espaces Publics vous serez technicien pour les espaces publics travaux neufs et d’entretiens : 
 
Missions principales : 
 
Coordination et suivi des interventions sur le domaine public en matière de travaux d’entretiens et travaux neufs sur les plans techniques, administratifs et financiers pour les domaines suivants : espaces verts, hydrants et propreté
Avis sur les autorisations d’urbanisme (espaces verts, propreté)
Superviser l’exploitation des réseaux et ouvrages des hydrants, et des fontaines (suivi des délégataires et des prestataires de service)
Suivi de l’évolution du patrimoine et propositions d’actions pour en assurer l’entretien
En collaboration avec le responsable de service, montage jusqu’au suivi des dossiers de consultation de maîtrise d’œuvre, de travaux, de contrat de maintenance, d’affermage voir de délégation de services publics (rédaction de CCTP, BPU et aux analyses des offres pour des marchés espaces publics)
De réaliser des constats, des états des lieux, des métrés, des diagnostics
Dans le cadre de vos missions, d’assurer le contact avec les prestataires extérieurs, les usagers, les administrés et les services internes de la Mairie
Suivi des DICT, DT et arrêtés de travaux

Compétences requises :

Ayant une formation correspondante à ce domaine d’activité (type BTS/DUT), vous possédez une expérience significative
Connaître les obligations réglementaires en matière travaux sur le domaine public des collectivités Territoriales
Connaissances en technique en espaces verts, hydrants et propreté
Maitriser le mode opératoire des travaux des collectivités territoriales : marchés publics et finance publique
Maitrise de l’outil informatique : outil office (Excel, world, power point, Outlook...)
Connaissance souhaité de logiciels d’exécution : Tech Pro, Ciril, Photoshop,  Auto CAD, ...
 
Profil souhaité :
Esprit d’équipe, esprit d’initiative, sens de l’organisation, rigueur et autonome
Disponibilité, efficacité, capacité de synthèse
Aisance relationnelle et capacité à gérer les conflits
Aptitude à la gestion de l’urgence
Capacité rédactionnelle
Permis de conduire B indispensable
 
Divers :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

Candidatures à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.

TéléchargerTechnicien Espaces Publics
 

Offre postée le 19 décembre

La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 949 habitants) recrute :
 
UN RESPONSABLE CULTUREL
Par voie contractuelle, pour un remplacement de 6 mois minimum
 (Attaché territorial H/F)
 
 
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services à la Population, vous serez chargé(e) de :
 
·         Assurer en collaboration avec l’élu en charge du culturel la programmation artistique de la Ville de Saint-Cyr-l’Ecole, privilégiant le spectacle vivant en liaison avec les autres domaines culturels.
·         Concevoir et mettre en œuvre des projets inhérents à l’action culturelle
·         Evaluer le niveau de réalisation des actions entreprises
·         Manager, organiser et animer l’ensemble des services et équipements culturels (Théâtre, Cinéma, Case O Arts, Bibliothèque)
·         Elaborer et suivre le budget affecté aux actions culturelles
·         Dynamiser les relations avec les partenaires institutionnels
·         Etablir les dossiers de subventions et organiser la communication liée à l’ensemble de ces missions.
·         Mettre en œuvre une stratégie de développement des lieux et des publics.
 
Profil et connaissances souhaitées :
De formation supérieure
Expérience confirmée dans le domaine du culturel impliquant du management d’équipe
Rigueur et bonne aisance relationnelle
Discrétion et sens du travail en équipe indispensable
Disponibilité
 
 
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
 
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex.

Offre postée le 19 décembre

La Ville de Saint-Cyr l’Ecole (18 949 habitants) recrute :
 
UN RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Par voie de mutation ou contractuelle
 (Rédacteur territorial H/F)
 
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Ressources et moyens, vous aurez en charge les missions suivantes :
 
1) Animation du service Commande Publique :
. Gestion des différentes procédures d’achat public (mapa, procédures formalisées …) et mise en œuvre des procédures complexes (DSP, BAR, PPP….)
. Assistance aux services dans la définition de leurs besoins aux fins d’élaboration des DCE,
. Gestion des procédures de marchés du lancement des avis de publicité jusqu’à leur notification.
. Gestion administrative et financière des marchés (avenants, exemplaire unique, sous-traitance…)
. Elaboration et suivi du plan de charge annuel des procédures de marchés,
. Gestion des achats transversaux (fournitures, mobilier…),
. Veille juridique permanente de la règlementation de la commande publique et conseils aux services,
 
2) Divers :
. Gestion des actes administratifs du service (délibérations, décisions municipales, convocations CAO et commissions diverses…),
. Rédaction de courriers et notes
. Elaboration de divers tableaux de bord.


Profil et connaissances souhaitées :
Expérience similaire exigée dans le domaine de la commande publique
Connaissances dans le domaine des finances publiques souhaitées (M14)
Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée
Rigueur et bonne aisance relationnelle
Discrétion et sens du travail en équipe indispensable
Disponibilité
 
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois+ PLURALYS
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire avant 22 janvier 2018
Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.

OFFRE POSTEE LE 4 JANVIER 2018

La Ville de Saint-Cyr l’Ecole  (18 835 habitants) recrute :

1 agent voirie (H/F)
(par voie de mutation, détachement ou contractuelle)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
 
Placé(e) sous la direction des services techniques et notamment du responsable régie espaces publics vous serez chargé(e) de : 

Missions principales :

Réparer, enlever et poser du mobilier urbain et ou de voirie,
Réparer et remettre en état des revêtements de chaussée
Réaliser de petits ouvrages maçonnés
Mise en place de petits projets sur la ville (mise en place de bornes, barriérages. . ..) 
Traitement des graffitis manuellement et/ou affiches clandestines avec des engins mécanisés  (bâtiments publics et panneaux)
Mise en place des panneaux et des arrêtés pour les déménagements
Ramassage et mise en décharge des feuilles
Nettoyage des avaloirs
Balayage et entretien des voiries de la ville manuellement et ou avec des engins mécanisés
Ramassage des papiers, vidage des poubelles et des toutounets (approvisionnement en sacs si nécessaire)
Entretien du matériel après chaque utilisation
Pavoisement
Pose de panneaux électoraux, isoloirs et aménagement des bureaux de vote
 
Missions secondaires :

Traitement des voiries et accotements
Balayage des cours d'écoles à la demande
Entretien ponctuel des bacs à sable
Taille et rejet des pieds d'arbres
Polyvalence avec les agents du secteur Espaces Publics selon besoin
Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin selon disponibilité du secteur Espaces Publics
Participation aux travaux hivernaux (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du CTM,.....)
Astreintes salages liées au CTM (selon besoin)
En l'absence de l'agent affecté à l'entretien de la Plaine de Jeux : Vidage des poubelles, ratissage des bacs à sable, vérification de la propreté du site

Compétences requises

Connaissances en petite maçonnerie et en espaces verts
Maîtrise des techniques d’entretien du domaine public
Connaissance de la réglementation de circulation
Courtoisie et respect – sens du service public
Esprit d'équipe
Autonomie et Rigueur dans l'organisation du travail
Disponibilité
Permis B obligatoire
 
Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Pluralys.
 
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.

Texte


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